ひこばえ会グループは診療所や訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所等を運営しており、 法人内グループだけではなく、他の在宅療養支援診療所などとも連携し、地域医療を地道に続けております。
病気の治療をするだけではなく、長年在宅医療を行なってきたノウハウを活かし、
往診・訪問看護・ショートステイ・居宅介護支援・専門外来と、トータルに在宅医療を支援しております。
亀有駅のすぐ横には葛西用水路が流れていて、夏は新緑、秋には紅葉、春には満開の桜並木へと景色の変化を感じながら北へ１５分ほど歩いていくと、私たちの働いている診療所があります。
医療法人財団ひこばえ会では、３つの診療所と訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所があり、医師や看護師をはじめとして様々な職種の職員が働いています。
事業所はそれぞれ近い場所にあり、日々の業務や職員食堂などで顔を合わせることも多く、自然と連携が取れやすい環境となっています。
職員同士の交流として、共済会による親睦会や旅行も催されて、仕事以外での交流も楽しみの一つとなっています。
研修制度としてはＯＪＴによる現場研修が主となりますが、同じ時期に入職した新人職員を集めて、法人オリエンテーションをおこなっています。現場や職種のちがう同期職員との横のつながりもでき、その後の業務にも大いに役立っていきます。
雇用形態は、常勤雇用とパート雇用があります。パート雇用に関しては現場、日数や時間も相談し合い、出来る限りその人に会った働き方ができるように考慮しています。
小さな子供のいる職員も今までたくさん働いています。産休・育休制度はもちろんの事、子供の発熱など急な対応も職員同士が力を合わせてフォローしあえる環境です。
大きな組織ではありませんが、外来、入院、往診、ショートステイ、訪問看護、居宅介護事業など、提供しているサービスは多岐にわたり、一人一人の職員がおこなう仕事もいろいろありますが、職員一丸となり地域の方の生活をサポートしている職場です。
人事担当 中村真一
職員同士の交流として、共済会による親睦会や旅行も催されて、仕事以外での交流も楽しみの一つとなっています。
研修制度としてはＯＪＴによる現場研修が主となりますが、同じ時期に入職した新人職員を集めて、法人オリエンテーションをおこなっています。現場や職種のちがう同期職員との横のつながりもでき、その後の業務にも大いに役立っていきます。
人事担当 中村真一
